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图文:加加林党支部召开“两学一做”专题组织生活会

作者:  发表时间:2017年03月17日 11:28  [已有2893人阅读]  

3月16日,加加林党支部组织全体党员召开专题组织生活会、开展民主评议活动。这是支部工作在“两学一做”教育中的一项重要内容。会上7名党员紧扣“基层党组织和党员如何更好地为企业服务”的主题,以“四讲四有”为标尺,认真开展批评和自我批评,并明确了改进方向。

本次专题组织生活会,要求党员同志对照党章,重点看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明、进取精神和业务技能不强等问题。会上,支部书记首先开展了自我批评,他说:因为自身原因,导致支部组织活动开展不够,支部的感召力偏弱,党员的活力、战斗力没有充分展现出来,党员在各自岗位上的工作内涵没有去进行充分挖掘和提炼。这一点要在今后的工作中有所改变,让党组织的力量有所呈现,让党员能更多更好地服务于公司日常经营管理工作。

来自企业文化建设岗位的党员作了这样的自我批评:“之前,我所负责的企业文化工作更多停留在理论上,落地性不强,没能为公司、员工服好务;同时,内向、悲观的性格给大家带来的正能量不足……”。对此,有党员补充道:“其实,企业文化建设不只是出个内刊,编辑视频,你对企业文化建设思想的维度有了,但表达的维度不够,需要去强化多元的选题策划和多元的沟通方式,争取公司在企业文化建设方面更多的资源支持,让企业文化建设的内容更有思想,能沉淀出更醇厚的价值,少点快餐,多点老汤。”

“我平时看娱乐新闻的多,政治敏感性不强,在党性修养上做得不够,对平时工作的细致程度也不够……”来自客服岗的党员这样自我批评道。

“我来公司有两个多月了,工作渐渐熟悉了,我的不足在于跟各部门的沟通协调上,另外就是工作效率上。比如待检的产品过多,且业务部门催得急时,就会烦躁、着急……”来自品质管控部的新党员廖礼立在自我批评时说。

“其实,你没有必要急躁,我们必须严格按照流程来检验每一批产品,因为一旦有一个不合格产品流入库房,都会引起连锁反应,都将对医流巴巴的品牌造成恶劣影响。这是不允许的。效率是建立在可靠的质量保证基础上的,我是这样要求自己的。不过我们也应该想办法提高效率,以保证更好的用户体验。”来自品质管控部的党员赵学洪对廖礼立说。

“希望廖礼立以后能在产品资质是否符合要求这块,能给到我们更及时的反馈,我们也好更快地安排后面的工作……”来自C端业务部门的党员补充道。

整个专题生活会,党员同志都密切围绕自身工作怎样为用户做得更到位、怎样去为企业经管工作传递更多的岗位价值而展开,显得鲜活有肉。

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