加加林控股2026“自有品牌开新局，新兴赛道筑优势”年中述职暨表彰会圆满举行

7月17日上午，加加林控股有限公司2026“自有品牌开新局，新兴赛道筑优势”年中述职暨表彰会在重庆总部集智堂圆满举行。公司管理层、各业务板块与职能部门负责人、优秀员工代表齐聚一堂，全面复盘上半年经营成果，表彰先进典型，并围绕年度战略主题进行再部署、再动员，为下半年高质量发展凝聚共识、汇聚力量。

会议在激昂的“好，很好，加加林有我会更好！”口号中拉开序幕。各部门及业务板块负责人依次登台述职，围绕上半年工作完成情况、核心成果、存在问题与改进方向进行了详细汇报。

2026年是加加林控股战略推进的关键一年，“自有品牌开新局，新兴赛道筑优势”作为年度发展主题，标志着公司正式进入新一轮战略聚焦与提速期。过去几年，作为公司核心板块之一的电商业务，曾在疫情等外部环境冲击下面临严峻考验，经历了销量断崖式下降、连续五年亏损的艰难时期，直至2025年底才止跌回升。这段历程，让每一位加加林人对市场有了更深的敬畏之心，也更加坚定了修炼内功、扎实前行的决心。

令人欣慰的是，在团队的共同努力下，2026年上半年公司各板块业务呈现出企稳回升的积极态势，并实现二位数的复合型增长，整体经营稳步向好。其中，自有品牌建设取得了阶段性积极进展，逐步获得更多市场认可，为公司“自有品牌开新局”的战略部署注入了信心。述职过程中，各负责人既展示了在主营业务深耕、产品创新等领域的努力，也以务实态度剖析了仍存在的短板与挑战，体现了加加林人不断自省、持续进步的精神。

作为专注医疗器械与大健康行业的企业，加加林控股持续深化“143”商业模式，围绕核心赛道，布局医药电商、数智化集采与医疗大数据、C端/B端直联M端工业智造与AI心理医生系统四大板块，通过“科研先行、工业落地、贸易变现”的“科工贸”三位一体路径贯通全链。在多模态一站式AI心理医生诊疗系统等新兴赛道，公司也在稳步探索，为长远发展积蓄力量。

会议对上半年表现突出的优秀个人和优秀团队进行了隆重表彰。获奖者们以实干担当诠释了加加林人的奋斗精神，在各自岗位上为自有品牌建设与新兴赛道开拓作出了积极贡献。表彰仪式不仅是对先进典型的嘉奖，更激励着全体加加林人见贤思齐、争先创优，以更加饱满的热情投入到下半年的工作中。

在战略部署与表彰环节之后，会议迎来了庄重而富有仪式感的一幕——在创始人任志鸿的带领下，全体管理层面向在渝员工举行了庄严的集体宣誓仪式。宣誓词紧扣年度战略主题，郑重承诺以身作则、全力以赴，坚决执行公司战略决策，带领团队攻坚克难，为自有品牌建设与新兴赛道开拓奉献全部力量。这一仪式彰显了管理层践行战略的坚定决心，更向全体员工传递出“上下同欲、使命必达”的坚定信念。

总经理许娟在总结讲话中充分肯定了团队上半年的努力与付出，感谢团队在公司极度困难时期的坚守与付出，并对下半年工作提出具体要求。她强调，要紧紧围绕年度战略主题，加强跨部门协同，提升执行效率，以创新思维推动自有品牌建设，以敏锐洞察把握新兴赛道机遇。创始人任志鸿则从行业趋势、合规经营、企业使命与长远愿景出发，深刻阐释了“自有品牌+新兴赛道”战略布局的重要意义，并围绕医疗器械全产业链，首次阐述了C端、B端、M端、AI及BD五大事业部的战略构想，强调通过五大事业部的协同联动，构建差异化竞争优势。他鼓励全体加加林人继续保持创业初心，敢于突破，在2026年奋力实现个人与事业的共同飞跃。

会议尾声，在渝与会人员全体起立，共同唱响加加林司歌《让爱出发》。这首承载着公司使命与文化的歌曲，唱出了加加林人的共同心声，也象征着全体同仁在统一目标下，迈向2026年新征程的坚定步伐。

会议号召，全体职工要以受表彰的优秀个人和先进集体为榜样，坚持“专注健康，为善最乐”的企业使命，恪守“敬畏法律、尊重契约；阳光心态，阳光做人，阳光做事”的企业精神，立足岗位思发展、勇担当、建新功，聚焦医疗器械全产业链数智化升级，推动科技创新和产业创新深度融合，为高水平建设创新强市、奋力谱写中国式现代化重庆篇章贡献加加林力量。

走出低谷，前路渐宽，加加林控股用五年的煎熬与坚守书写了新的起点。在明确的战略指引和全体员工的共同努力下，公司必将在2026年开创自有品牌建设新局面，筑就新兴赛道领先优势，以创新书写医疗健康新篇章。

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