富多彩的线下活动。腾讯公司党委将每年7月15日定为“党员日”，在这一天表彰先进典型、开展志愿服务。这些活动不仅教育了党员，而且打破了许多党外员工对党组织的看法，吸引了许多非党员参与。

看得见的效应

“我没有想到，优秀员工在全公司占比20%，其中却有60%是党员。”阿里巴巴公司党委书记、高级副总裁邵晓峰说，无意间的一次数据分析让他对党员队伍有了新的认识。

党建工作释放的红利，使一些互联网企业欣喜不已。奇虎360党委书记齐向东说，公司党委在重大活动的网络安保工作中，总是组织党员冲锋在前。2016年G20杭州峰会期间，网站安全团队、安全服务团队、技术交付团队中的骨干党员全部参与进来，完成了8000多个网站的安全防护。

看得见的效应，让党建在互联网企业中的地位从边缘走进核心。许多企业选择把党员安排在重要岗位和关键岗位上，在意识形态的引领和把控上发挥他们不可替代的作用。

新浪微博月活跃用户达3.61亿，为守住舆论阵地，传播正能量，微博党委组织相关业务部门成立“舆情研判小组”。小组9名成员中，有5名党员、3名入党积极分子。小组每周召开一次舆情研判例会，及时发现、处置负面舆情，营造清朗的网络空间。

去年7月，新浪微博一名党员坐国际航班回国，遇到一队身着统一服装的外国儿童。他发现这些儿童衣服背上绘制有中国地图，但地图上没有台湾。这名党员意识到，这个团队在走访国内期间，一旦因为这个问题形成舆情，将造成恶劣影响。他马上向公司舆情部门报告此事，使公司做好了舆情处置预案。

党建推动互联网企业肩负起更多社会责任，无形中提升了企业的美誉度和公信力。

“跑步鸡”“游水鸭”“飞翔鸽”……京东集团党委发挥电商优势，组织各党支部为贫困县在京东商城上开设地方特色馆，上线贫困地区商品超300万种，实现扶贫农产品销售额超200亿元，累计10万户建档立卡贫困家庭受益。京东品质电商、责任电商的招牌，在消费者心中更加闪亮。

党建带来的红色能量，也给许多互联网企业优化治理带来了启示。近两年，阿里巴巴的合伙人会议先后去了莆田和延安，给创业带来丰富营养，让他们坚守理想主义、坚持使命愿景。91科技集团将批评与自我批评这一机制引入公司行政会议中，高层和普通员工都可以互相批评，促进了创业公司的科学治理。

方兴未艾中待解的课题

来自中国互联网络信息中心的统计显示，截至2017年6月，我国有网民7.51亿人，占世界网民总数的1/5，居全球第一。互联网相关经济规模在整体国内生产总值中占比高达6.9%，仅次于韩国，排名世界第二。

面对互联网这个“最大变量”，全国党建研究会副会长高世琦指出，巩固党的执政地位、提高党的长期执政能力，必须高度重视互联网，特别是要切实做好互联网企业党建工作，牢牢掌握互联网建设主动权和话语权。

首都互联网协会党委副书记魏莞表示，互联网从业人员多为高精尖人才，有效推动互联网党建工作，有助于教育引导、团结凝聚互联网先进分子，促进网络空间良性发展。

然而，记者调查发现，方兴未艾的互联网企业党建，还面临一些待解的课题。

重视程度参差不齐。比如，有的互联网企业，党员有几千人，却只有两三名兼职党务工作者，效果自然差强人意。

技术优势的另一面是“技术孤岛”。互联网企业开发的很多党建信息化系统，智慧化水平普遍高于社会平均水平。企业内部的线上转接组织关系等一键完成的功能，在与外界对接时难以兼容。

也有专家提醒，互联网企业党组织在增强组织生活吸引力的同时，还要提升规范性，防止党建工作庸俗化、娱乐化。

多位专家表示，随着网络强国的建设，可以预见，互联网企业党建工作将越来越重要。回应现实难题，推进理论和实践创新，引领互联网行业健康发展，是各级党委必须直面的全新课题。(刘云 孙忠法)

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